事例・実績 Cases

悩みについて

人が集まらない、集まっても来ない、入っても辞めてしまう三重苦に対して

ご提案内容

母集団形成を、採用戦略立案から始め
具体的に自社社員の生産性や定着率から逆算してペルソナを設定

結果

各種媒体運用を通じて月間エントリー数を数倍に増加
演出型の面談方式を台本化し、面談〜入社率を10%台をキープ
毎年コンスタントに採用が出来る組織を構築に成功